انجام پایان نامه مدیریت تحول نیز همانند انجام پایان نامه مدیریت در سایر گرایش ها نیازمند مطالعه منابع مختلف می باشد. در راستای آموزش انجام پایان نامه مدیریت تحول در این بخش سعی نموده ایم تا با ارائه نمونه پایان نامه مدیریت تحول دانشجویانی که قصد انجام پایان نامه مدیریت تحول دارند را یاری نماییم. دانشجویانی که قصد انجام پایان نامه مدیریت تحول دارند می توانند با ذکر منبع از این فایل در انجام پایان نامه مدیریت تحول خود استفاده نمایند. انجام پایان نامه مدیریت تحول حاضر در سال 92 در دانشگاه علامه به سرانجام رسیده است.
در انجام پایان نامه مدیریت تحول حاضر بعد از تجزيه و تحليل داده ها، آزمون فرضيه ها و تحليل يافته هاي تحقيق در فصل چهارم، در اين فصل بر مبناي نتايج حاصل شده، محقق به ارائه پيشنهادها و راهكارها مي پردازد. اساس تدوين فرضيات اين تحقيق، مدل مفهومي تحقيق بود كه در فصول قبل، ابعاد و جزئيات آن مورد تجزيه وتحليل قرار گرفت. در اين انجام پایان نامه مدیریت تحول حاضر، هدف اصلي تبيين رابطه هوش معنوی با رهبری موثق مدیران و كاركنان فدراسیون جانبازان و معلولین جمهوری اسلامی ایران است.
دراين فصل نتايج حاصل از تجزيه وتحليل داده هاخلاصه مي شود. باتحليل آنها سعي مي شود تابه سوالات تحقيق پاسخ داده شود. در بخش اول اين فصل،خلاصه نتايج حاصل از اجراي طرح تحقيق وپاسخ هريك ازسوالات ارائه شده است. در بخش دوم، با استفاده از اطلاعات بدست آمده، پيشنهاداتي براي سازمان مورد مطالعه وپيشنهاداتي براي محققين براي انجام تحقيقات آينده داده شده است.
جامعه آماري در انجام پایان نامه مدیریت تحول حاضر شامل مدیران و كاركنان فدراسیون جانبازان و معلولین جمهوری اسلامی ایران مي باشد. تعداد مديران و كاركنان این سازمان185نفر مي باشد و بدليل محدود بودن تعداد افراد جامعه،نمونه گيري صورت نگرفته است.هدف اصلي اين تحقيق بررسی رابطه هوش معنوی با رهبری موثق بوده است.
نتايج حاصل ازآمارتوصيفي
دربخش اول پرسشنامه سوالاتي مربوط به مشخصات پاسخ دهندگان مطرح شده بودكه نتايجي به شرح زير به دست آمد :4/61 درصد پاسخ دهندگان را مردان و 6/38 درصد را زنان تشکیل داده بودند. همچنین بیشترین درصد فراوانی مربوط به تحصیلات کارشناسی با4/52 درصد بود. در نهایت اکثریت پاسخ دهندگان با درصد فراوانی7/30درصد بین6 تا 10 سال سابقه کار داشتند.
پس از بررسي ويژگي هاي جمعيت شناختي پاسخ دهندگان ابتدا به بررسي روايي و پايايي ابزارگرد آوري داده ها پرداخته شد و پس از تاييد آن به منظور تحليل داده هاي پژوهش، از تحليلهاي گوناگوني استفاده شد، نتیجه این تحلیل ها این شد که پرسشنامه تحقیق با دربرداشتن مجموعاً 54 گویه از ضریب آلقای کرونباخ 842/0 برخورد است و این امر بیانگر این است که این پرسشنامه از اعتبار بالایی برای سنجش متغیرهای موردنظر برخوردار است.
درمرحله بعد ارتباط بين متغيرها با استفاده از ضريب همبستگي مورد بررسي قرار گرفت. و سپس روايي سازه متغيرها و شاخصهاي منتج از آنها با استفاده از آزمون تحليل های عاملي تاييدي مورد بررسي قرار گرفت که یکی از این تحلیل ها محاسبه ی بار عاملی و آماره t برای هریک از سوالات پرسشنامه بود که با محاسبه این دو ضریب نهایتاً این نتیجه برآمد که تمام سوالات پرسشنامه برای سنجش متغیرهای اصلی تحقیق( یعنی رهبری موثق و هوش معنوی) بسیار مناسب هستند لذا هیچ یک از سوالات تحقیق حذف نشدند.
و در نهايت با استفاده از روش معادلات ساختاری به آزمون فرضيه هاي تحقيق پرداخته شد و با استفاده از مدلسازی ساختاری این نتایج برآمد که فرضیه اصلی تحقیق مورد تایید می باشد یعنی با توجه به ضریب مسیر 50/0 و همچنین آماره t به مقدار 02/3 می توانیم بگوییم که با 99٪ اطمینان بین رهبری موثق و هوش معنوی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. و علاوه بر آن بین کلیه ابعاد هوش معنوی( خودآگاهی، آگاهی جهانی، منش معنوی و تسلط بر خویشتن) با رهبری موثق ارتباط معنادار و مثبتی وجود دارد و کلیه فرضیات فرعی تحقیق نیز مورد تایید قرار گرفتند.
در صورت داشتن هرگونه سوال و یا نیاز به مشاوره در زمینه آموزش نحوه انجام پایان نامه مدیریت تحول با ما در ارتباط باشید.
پذیرش مقاله به معنای قبول شدن و منتشر شدن آن در یک نشریه علمی یا کنفرانس مورد قبو [...]
Writing a master's thesis needs a special ability that many graduate students don't have, and this [...]
راهنمای نگارش مقاله در این بخش ارائه شده است و علاقه مندان به حوضه [...]
همراه ما باشید با آخرین اخبار پژوهشی کشور در بهمن ماه 1402. [...]
جدیدترین اخبار علمی کشور را می توانید اینجا در وبسایت آکادم [...]
آخرین اخبار علمی - پژوهشی کشور در ادامه به حضورتان ارائه می گردد. [...]
در این بخش نظر شما را به گزیده از اخبار علمی - پژوهشی کشور جلب می نماییم. [...]